Ogłoszenie o konkursie na stanowisko Dyrektora Żłobka Miejskiego w Szczuczynie

BURMISTRZ SZCZUCZYNA

OGŁASZA KONKURS NA STANOWISKO DYREKTORA
Żłobka Miejskiego w Szczuczynie, ul. Kilińskiego 42, 19-230 Szczuczyn.

I. Nazwa i adres jednostki:

Żłobek Miejski w Szczuczynie

ul. Kilińskiego 42

19-230 Szczuczyn

II. Określenie stanowiska urzędniczego:

Dyrektor Żłobka Miejskiego w Szczuczynie

Wymiar czasu pracy:  1/4 etatu

Pracodawca zastrzega sobie możliwość zatrudnienia na czas określony.

III. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem urzędniczym zgodnie z opisem danego stanowiska, ze wskazaniem, które z nich są niezbędne, a które są dodatkowe.

Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem urzędniczym

1)      wykształcenie: wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, albo wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi;

2)      obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub innych państw, jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

3)      rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi;

4)      nieposzlakowana opinia;

5)      kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona;

6)      kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;

7)      kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;

8)      pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

9)      kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;

10)  kandydat nie został skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo;

11)  stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku.

Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem urzędniczym:

1)      preferowane kwalifikacje opiekunki/opiekuna dziecięcego, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesno-szkolnej, pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji;

2)      znajomość uwarunkowań prawno – budżetowych jednostek organizacyjnych samorządu terytorialnego;

3)      znajomość przepisów prawa pracy, przepisów BHP i przeciwpożarowych, ochrony danych osobowych, zamówień publicznych;

4)      znajomość ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz rozporządzenia w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych dotyczących żłobków i klubów dziecięcych;

5)      znajomość kodeksu postepowania administracyjnego oraz przepisów dotyczących finansów publicznych;

6)      znajomość zasad zarządzania oraz predyspozycje do realizacji zadań pracodawcy;

7)      znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania żłobków samorządowych;

8)      znajomość ustawy o pracownikach samorządowych.

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1)      kierowanie działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz Statutem Żłobka Samorządowego i reprezentowanie go na zewnątrz;

2)      realizacja zadań związanych z organizacją i uruchomieniem żłobka w tym w szczególności:

a)      opracowanie regulaminu organizacji żłobka,

b)      przeprowadzenie rekrutacji pracowników do żłobka,

c)      przeprowadzenie rekrutacji dzieci;

3)      zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka,

4)      przeprowadzenie procesu rekrutacji dzieci i związanej z tym dokumentacji;

5)      pełnienie funkcji pracodawcy wobec pracowników żłobka;

6)      właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi;

7)      zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych;

8)      terminowe i rzetelne realizowanie zadań, w tym prowadzenie sprawozdawczości;

9)      budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki w żłobku;

10)  pobieranie odpłatności za pobyt i wyżywienie dziecka w żłobku;

11)  wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych;

12)  pozyskiwanie środków zewnętrznych oraz realizowanie programów i projektów na rzecz Żłobka Miejskiego w Szczuczynie.

V. Informacja o warunkach pracy na stanowisku urzędniczym

1)     Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy (1/4 etatu) w budynku Żłobka Miejskiego w Szczuczynie, ul. Kilińskiego 42, 19-230 Szczuczyn na czas określony, z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony.

2)     Przewidywany termin zatrudnienia 1 luty 2025 r.

3)     W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym,  w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas nie dłuższy niż 6 miesięcy,

4)      Wynagrodzenie miesięczne płatne z dołu.

5)      Praca administracyjno-biurowa.

6)      Warunki pracy zgodnie z obowiązującymi pracowników samorządowych przepisami powszechnie obowiązującymi (Kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych) oraz wewnętrznymi regulaminami,

7)      Praca przy monitorze ekranowym, praca z dziećmi do lat 3.

8)      Oświetlenie naturalne i sztuczne.

9)      Budynek piętrowy, przystosowany dla osób niepełnosprawnych.

10)  Obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego w tym kontakty bezpośrednie, telefoniczne e-mailowe.

Burmistrz Szczuczyna informuje, że w listopadzie 2024 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Szczuczynie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6% i wynosił 2,52%.

VI. Wymagane dokumenty:

1)      list motywacyjny, podpisany własnoręcznie przez kandydata;

2)      życiorys (curriculum vitae) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, podpisane własnoręcznie przez kandydata;

3)      kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podpisany własnoręcznie przez kandydata;

4)      kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe: dyplomy, świadectwa szkolne, zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach itp. (poświadczone przez kandydata „za zgodność z oryginałem");

5)      inne kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych (poświadczone przez kandydata „za zgodność z oryginałem");

6)      kserokopie świadectw pracy, innych dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (poświadczone przez kandydata „za zgodność z oryginałem");

7)      oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, podpisane własnoręcznie przez kandydata;

8)      kserokopie dokumentów poświadczające znajomość języka polskiego — dla obcokrajowców (poświadczone przez kandydata „za zgodność z oryginałem");

9)      oświadczenie kandydata stwierdzające, iż posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, podpisane własnoręcznie przez kandydata;

10)  oświadczenie kandydata stwierdzające, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, podpisane własnoręcznie przez kandydata;

11)  oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych, związanych z dysponowaniem środkami publicznymi o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dna 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, podpisane własnoręcznie przez kandydata;

12)  oświadczenie, że kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, podpisane własnoręcznie przez kandydata;

13)  oświadczenie kandydata o braku orzeczenia sądu o pozbawieniu, zawieszeniu lub ograniczeniu władzy rodzicielskiej, podpisane własnoręcznie przez kandydata;

14)  oświadczenie dotyczące wypełniania obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki został nałożony na podstawie tytuły wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, podpisane własnoręcznie przez kandydata;

15)  rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi w formie oświadczenia, podpisane własnoręcznie przez kandydata;

16)  oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii, podpisane własnoręcznie przez kandydata;

17)  oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwskazań do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;

18)  Wymagane klauzule podpisane własnoręcznie przez kandydata:

Ø   Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych.

Ø  Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Wszystkie dokumenty aplikacyjne należy zaopatrzyć własnoręcznym podpisem.

VII. Termin i miejsce składania dokumentów.

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym, z dopiskiem „Konkurs na Dyrektora Żłobka w Szczuczynie”,  w terminie do dnia 30 grudnia 2024 roku do godz. 15³⁰ na adres: Urząd Miejski w Szczuczynie, plac 1000-lecia 23, 19-230 Szczuczyn. W przypadku ofert przesłanych za pomocą dostawcy usług pocztowych, za termin wpływu należy uważać datę doręczenia przesyłki na adres Urzędu Miejskiego w Szczuczynie.

Oferty, które wpłyną po w/w terminie nie będą rozpatrywane.

Nie dopuszcza się składania ofert w formie elektronicznej.

Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Burmistrza Szczuczyna.

Kandydaci spełniający wymagania niezbędne zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailem o terminie dalszej rekrutacji.

Informacja o wyniku konkursu będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Miejskiego w Szczuczynie.

Dodatkowe informacje:

1)      Dokumenty aplikacyjne osób nieumieszczonych w protokole z przeprowadzonego konkursu będą komisyjnie niszczone po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników jeżeli wcześniej nie zostaną odebrane osobiście przez zainteresowanych.

2)      Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:

Ø            I etap — sprawdzenie ofert pod względem formalnym oraz merytorycznym bez udziału kandydatów,

Ø            II etap — rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy spełnili wymogi formalne oraz niezbędne kryteria merytoryczne zweryfikowane w I etapie.

3)      Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne oraz merytorycznym, zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

4)      Kandydat wyłoniony w drodze konkursu przed zawarciem umowy o pracę jest zobowiązany przedłożyć zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia,

5)      Informacja o wyniku konkursu na stanowisko Dyrektora Żłobka Miejskiego w Szczuczynie będzie niezwłocznie opublikowana po przeprowadzonym naborze w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Szczuczynie oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miejskim.

6)      Organizator zastrzega sobie możliwość unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.